ウィズコロナ時代新たな試みとして、東信州エリア内の大学、企業及び支援機関間のネットワーク形成を図るとともに、将来的な産産、産学ビジネスマッチングへの契機とするため、＃オンラインdeサロンを開催します。産学官、各々の立場でご活躍されるゲストを招き、様々な角度からの話題提供をいただきます。ゲストは、AREC正会員や賛助会員の中からお招きし、自社の取り組みや困りごと、ゲスト自身の経験談等を差支えない範囲でお話しいただきます。

第12回目は下記のとおり開催しますので、皆さんお気軽にご参加ください。

■日　時　2022年(令和４年)　８月４日(木)　１３：３０～１４：３０

■会　場　WEB会議Zoom

■定　員　なし(入退場自由)

■参加費　無料

■主　催　東信州次世代産業振興協議会

■第12回ゲスト

シナノケンシ株式会社　総務本部　人事部　人事課　課長　川本 希美 氏

講師略歴
1983年生まれ、長野県上田市出身
2006年　信州大学　繊維学部　応用生物科学科卒業
卒業後、シナノケンシ株式会社入社。
営業に従事した後、人事へ異動。採用・給与・労務等担当。2010年、2015年　産休・育児休業を取得。
2019年より人事課長
現在はマネジメントに加え、社員がより活躍できる環境整備を行うべく各種人事制度の構築・立案等の企画業務を担当。

■第12回テーマ

女性のキャリアを途切れさせないために

「もったいない。会社にとって大きな損失だ。」と感じたのは、優秀な女性社員が夫の海外転勤に伴い退社を考えていることを知ったときです。すぐに「女性のキャリアが途切れない仕組み」を制度化しました。
男女雇用均等法が施行され５０年が経過した今でも、以前として女性と男性のキャリア形成には差があります。女性のキャリアの形成には、大きく二つの課題「社会の理解・支援」「個人のマインド」があると考えています。
個人の経験も踏まえ、仕事とプライベートの両立、女性の立場から課題や今後の社会の要請も受けて、向かうべき方向等お話できたらと考えています。

【プログラム】
①川本さまのお話
会社紹介、女性の活躍について（世の中の状況）、事例紹介
②対談：川本さま×岡田（ARECセンター長）
・「女性のキャリアが途切れない仕組み」制度化について
・プライベート・モチベーションのお話　等
③質問タイム

■お申込方法：　こちらの申込フォームよりお申込みください。

■ご案内チラシはこちら↓↓↓

第12回＃オンラインdeサロン案内

■お問合せ：　東信州次世代イノベーションセンター

一般財団法人浅間リサーチエクステンションセンター（ＡＲＥＣ）事務局

Tel 0268-21-4377　／　Fax 0268-21-4382