人口減少・少子高齢化が進み、人手不足・採用難の苦しい状況にあります。そのなかで中小企業・小規模事業者の皆様においては、この状況を打開していくために、従来の人材戦略には固執せず、自社の持つ強み（魅力）、経営方針・経営課題、今後の事業展開等を踏まえ、自社に必要なオリジナルの人材像を明確にし、採用に取り組んでいく必要がございます。 　本セミナーでは、人材採用難解決の一助となるため、自社の今後の事業展開等を踏まえ、必要な人材像・戦略を明確にし、自社の魅力発信の方法を学ぶ実践型ワークショップにて実施します。

【第1回】 2019年1月29日（火）

■会場：上田会場　＜AREC＞  上田商工会議所5階ホール　13:30～15:30　※会場変更になりました

■講師：㈱クオリティ・オブ・ライフ　代表取締役　原　正紀氏

■内容：採用戦略編

―主な実施テーマ―

〇近年の採用環境を理解する 人材不足・人手不足に対して、企業がいま取るべき採用戦略とは。

〇採用を成功させるために 採用戦略立案、求める人材像の明確化について各社事情に落とし込んで考える。

〇自社の魅力発信を考える 自社の魅力の掘り起こし、マーケティング視点を用いた自社分析を通じて自社らしい魅力発信を考える。採用ホームページやナビサイト等広報ツールの工夫ポイントについても解説。

～ 講師：㈱クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役　原 正紀 氏 ～

早稲田大学法学部卒業後、リクルートを経て（㈱クオリティ・オブ・ライフを設立。高知大学客員教授。企業への人材活用支援、大学等への就職・キャリア支援、人材関係の公共事業受託、中小企業庁「中小企業の人手不足対応研究会」のメンバーなど産学官で活動を行う。

【第2回】 2019年2月5日（火）

■会場：佐久会場　＜佐久平交流センター＞　13:30～15:30

■講師：㈱学情　パブリックサービス事業部　副部長　添田　健吾氏

■内容：魅力発信編

―主な実施テーマ―

・自社の魅力を、求職者へ確実に届ける手法

最新のマーケット情報を提供するとともに、その環境下で求職者を魅力で惹き込む情報発信のための手法やノウハウとは。PRフェイズ（自社HP、合同企業説明会等）や選考フェイズ（会社説明会、グループ面接、個別面接等）において「自社の魅力を求職者へ確実に届ける手法」など。

～ 講師：㈱学情 パブリックサービス事業部 副部長　添田 健吾 氏 ～

平成８年、㈱学情入社。大手企業の採用支援業務（メーカー、商社、製薬、金融業界を担当）に従事した後、横浜支社長として拠点の立ち上げを担当。中堅・中小企業向け採用支援部署のマネージャーを歴任した後、各種中小企業庁人材対策事業や各自治体の就労及び人材確保支援事業などに従事している。数百社に及ぶ企業の人事部門コンサルティングの経験から、“明日から取り組める”求職者向け情報発信の施策をご提案します。

■専門家ヒアリングによる魅了発信事業の事例発表（15:30～16:00）

【両日ともセミナー終了後交流会を開催いたします】

■地域大学・工業高校等と企業との交流会（16:00～17:00）

大学・工業高校からミニプレゼン（各回３校～４校）

■名刺交換会

≪申込み方法≫

※チラシ・お申し込み用紙は【こちら】をご覧ください。

メール　jinzai@arecplaza.jp　またはファックス0268-21-4382でお申込みください。

◇主催：関東経済産業局、東信州次世代産業振興協議会（上田市、小諸市、佐久市、千曲市、東御市、立科町、長和町、青木村、坂城町）

◇共催：佐久職業安定協会、小諸職業安定協会、更埴職業安定協会、上田職業安定協会、東御市雇用創造協議会

◇後援：八十二銀行・上田信用金庫・商工中金長野支店・長野県信用組合・長野銀行 　　（連携協定金融機関5行）

◇運営：一般財団法人浅間リサーチエクステンションセンター