東信州次世代イノベーションセンター

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report 産学連携・研究開発事業

ダイバーシティ経営セミナー2016

開催日

平成28年8月25日(木) 13:30~17:00

 

会場

上田信用金庫しんきんイベントホール

 

参加者

64名

 

基調講演

演題

地域企業こそ、多様な人材を活かすべし!~いまどきのダイバーシティとは~

 

講師

株式会社GFN(長岡市)代表取締役 五味 由紀子氏

 

事例発表

シニア人材「シニアの多様な働き方の支援」

株式会社ジェー.ピー.イー 代表取締役 工藤 武和氏

転職・女性人材「転職者や女性人材の積極的活用」

有限会社桜井産業 代表取締役社長 櫻井 要人氏

外国人人材「グローバルな人材採用の推進」

東京精電株式会社 代表取締役社長 辰野 昭司氏

女性人材「女性の活躍の推進」

上田信用金庫 総務部 副部長 竹内 豊氏

 

パネルディスカッション

テーマ「多様な人材の積極活用」

株式会社GFN(長岡市) 代表取締役 五味由紀子氏
株式会社ミマキエンジニアリング 代表取締役会長 池田 明氏
事例発表者 4名
ファシリテータ (公財)長野県長寿社会開発センター理事長 内山二郎氏

 

本年も『ダイバーシティ経営セミナー 2016 in UEDA』を開催いたしました。

本セミナーは、ダイバーシティ経営(多様な人材の能力を最大限に引き出し、成果に繋げていく組織創り)の基調講演と実践事例(地域企業4社)をご紹介し、実践への第一歩となる場になる事を目的に開催いたしました。

基調講演は、株式会社GFN(ジーエフエヌ)代表取締役 五味 由紀子氏より、「地域企業こそ、多様な人材を活かすべし!~いまどきのダイバーシティとは~」をテーマにご講演をいただきました。経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で、地域企業が競争力強化を図るために、多様な人材が活躍できる組織創りが欠かせないこと、若者・女性・シニア・外国人など一人ひとりが能力を発揮することでイノベーション・価値創造に参画していくダイバーシティ経営の推進が求められていることをお話しいただきました。また、これからは「インクルージョン」の概念(人々が対等に関わりあいながら組織に参加し、一体となれること)が重要である事など、参加者からも非常に勉強になったと好評を得た講演内容でした。

基調講演の後は、地域企業4社(株式会社ジェー.ピー.イー 代表取締役 工藤武和氏、有限会社桜井産業 代表取締役社長 櫻井 要人氏、東京精電株式会社 代表取締役社長 辰野 昭司氏、上田信用金庫 総務部 副部長 竹内 豊氏)とファシリテーター内山二郎氏((公財)長野県長寿社会開発センター理事長)とのインタビュー形式での実例発表がありました。

パネルディスカッションでは、各社実例発表をふまえ、五味講師、株式会社ミマキエンジニアリング 代表取締役会長 池田明氏を加え、人材採用・活用への取り組み、工夫、今後の課題等、参加者からの質疑応答を交え行われました。長野県企業がいかにこの問題に取り組むか、講演、地域企業の実例を挙げた非常に充実したセミナーとなりました。

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